Tendencias Laborales en plataformas sociales Nos encontramos que las redes sociales tienen impacto en las relaciones laborales, tanto en el inicio de un contrato de trabajo , obtención de información de los candidatos, entre otras cuestiones), durante las relaciones laborales (impacto del uso de las redes sociales en las obligaciones de confidencialidad o redes sociales y tiempo de trabajo), así como en la extinción del contrato de trabajo (fundamentalmente, incumplimientos contractuales cometidos mediante el uso de redes sociales) que los tribunales analizan con ocasión de la reclamación contra el despido o sanción. vvhttps://youtu.be/2Dc9EC5T6_s
